Krebserzeugende Gefahrstoffe (CMR): Pflichten, Expositionsverzeichnis und Schutzmaßnahmen

Was sind krebserzeugende Gefahrstoffe (CMR-Stoffe)?

CMR-Stoffe sind Gefahrstoffe, die Krebs erzeugen (karzinogen), das Erbgut verändern (keimzellmutagen) oder die Fortpflanzung beeinträchtigen (reproduktionstoxisch) können. Die besonderen Pflichten der Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) gelten für die Kategorien 1A und 1B: Bei Kategorie 1A ist die Wirkung beim Menschen bekannt, bei Kategorie 1B ist sie wahrscheinlich, meist belegt durch Tierversuche. Stoffe der Kategorie 2 stehen nur unter Verdacht und fallen nicht unter die Sonderregeln der §§ 10 und 10a.

• Krebserzeugend

  Kategorie 1A oder 1BH350 „Kann Krebs erzeugen“, H350i „Kann bei Einatmen Krebs erzeugen“

  Kategorie 2 (Verdacht)H351

• Keimzellmutagen

  Kategorie 1A oder 1BH340 „Kann genetische Defekte verursachen“

  Kategorie 2 (Verdacht)H341

• Reproduktionstoxisch

  Kategorie 1A oder 1BH360 „Kann die Fruchtbarkeit beeinträchtigen oder das Kind im Mutterleib schädigen“

  Kategorie 2 (Verdacht)H361

Erkennbar sind solche Produkte am Piktogramm „Gesundheitsgefahr“ (GHS08) und an den H-Sätzen in Abschnitt 2 des Sicherheitsdatenblatts. Als krebserzeugend gelten nach § 2 Abs. 3 GefStoffV auch Gemische ab den Konzentrationsgrenzen der CLP-Verordnung sowie Tätigkeiten und Verfahren, die in Technischen Regeln so bezeichnet sind – die TRGS 906 nennt etwa Tätigkeiten mit Exposition gegenüber Hartholzstaub oder Quarzfeinstaub. Weitere Beispiele sind Benzol, Chrom(VI)-Verbindungen und Formaldehyd; für Asbest gelten zusätzlich §§ 11 und 11a.

Pflichten im Überblick: §§ 10 und 10a GefStoffV

Die besonderen Schutzmaßnahmen stehen in § 10, die Aufzeichnungs-, Mitteilungs- und Unterrichtungspflichten in § 10a GefStoffV. Ältere Unterlagen verweisen für das Expositionsverzeichnis oft noch auf § 14 – dort sind heute nur noch Betriebsanweisung und Unterweisung geregelt.

• Substitution prüfen und vorrangig durchführen

  Fundstelle§ 6 Abs. 1 Nr. 4, § 7 Abs. 3 GefStoffV

• Geschlossenes System, sonst Exposition nach dem Stand der Technik minimieren

  Fundstelle§ 10 Abs. 1 GefStoffV

• Exposition durch Messungen oder andere geeignete Methoden bestimmen

  Fundstelle§ 10 Abs. 2 Nr. 1 GefStoffV

• Arbeitsbereiche abgrenzen, kennzeichnen und Zutritt beschränken

  Fundstelle§ 10 Abs. 2 Nr. 2 bis 4 GefStoffV

• Maßnahmenplan bei Überschreitung des AGW oder mittlerem Risiko

  Fundstelle§ 10 Abs. 5 GefStoffV

• Expositionsverzeichnis führen, aufbewahren, Auszug aushändigen

  Fundstelle§ 10a Abs. 1 bis 3 GefStoffV

• Mitteilung an die Behörde

  Fundstelle§ 10a Abs. 5 GefStoffV

• Beschäftigte bei unvorhergesehener Exposition oder Unfall sofort unterrichten

  Fundstelle§ 10a Abs. 6 GefStoffV

Besondere Schutzmaßnahmen nach § 10 GefStoffV

1. 1

   Ersetzen

   Substitution hat Vorrang. Verzichtest du auf eine technisch mögliche Substitution, obwohl Maßnahmen nach § 10 nötig sind, musst du das in der Gefährdungsbeurteilung begründen (§ 6 Abs. 8 Nr. 3 GefStoffV).

2. 2

   Geschlossenes System

   Ist ein Ersatz technisch nicht möglich, sind CMR-Stoffe im geschlossenen System herzustellen und zu verwenden. Geht das nicht, ist die Exposition nach dem Stand der Technik zu minimieren – je höher die Exposition, desto dringlicher die Maßnahmen.

3. 3

   Exposition bestimmen

   Die Exposition ist durch Arbeitsplatzmessungen oder andere geeignete Ermittlungsmethoden zu bestimmen – auch, um erhöhte Expositionen nach einem Unfall oder unvorhersehbaren Ereignis schnell zu erkennen.

4. 4

   Bereiche abgrenzen und kennzeichnen

   Arbeitsbereiche mit Exposition werden abgegrenzt und mit den Verbotszeichen „Zutritt für Unbefugte verboten“ und „Rauchen verboten“ gekennzeichnet. Zutritt haben nur Beschäftigte, die dort arbeiten müssen und fachkundig oder tätigkeitsbezogen unterwiesen sind. Wird ein bekannt gegebener Arbeitsplatzgrenzwert eingehalten, entfallen Abgrenzung und Kennzeichnung.

5. 5

   Abluft nicht zurückführen

   Abgesaugte Luft aus diesen Bereichen darf nicht zurückgeführt werden – es sei denn, sie wird mit anerkannten Verfahren oder Geräten ausreichend gereinigt.

Wird der Arbeitsplatzgrenzwert nicht eingehalten oder liegt eine Tätigkeit im Bereich mittleren Risikos, ist die Expositionsdauer so weit wie möglich zu verkürzen und geeigneter Atemschutz bereitzustellen (§ 10 Abs. 3). Tragen müssen Beschäftigte persönliche Schutzausrüstung insbesondere bei Überschreitung des Arbeitsplatzgrenzwerts oder im Bereich hohen Risikos (§ 10 Abs. 4). Bei krebserzeugenden und keimzellmutagenen Stoffen kommt ein Maßnahmenplan mit Maßnahmen, angestrebter Expositionsminderung und Zeitrahmen hinzu (§ 10 Abs. 5).

Das risikobezogene Maßnahmenkonzept der TRGS 910

Für viele krebserzeugende Stoffe lässt sich keine Konzentration angeben, unterhalb derer sicher keine Wirkung auftritt. Die TRGS 910 nennt deshalb für einzelne Stoffe eine Akzeptanz- und eine Toleranzkonzentration. Beide entsprechen einem bestimmten zusätzlichen Krebsrisiko bei 40 Jahren arbeitstäglicher Exposition und gelten als Schichtmittelwert über acht Stunden (§ 2 Abs. 8a und 8b GefStoffV, TRGS 910).

• Niedriges Risiko

  GrenzeExposition bis zur Akzeptanzkonzentration (Akzeptanzrisiko übergangsweise 4:10.000, Ziel 4:100.000)

  FolgenRisiko gilt als niedrig und akzeptabel; Minimierungsgebot bleibt

• Mittleres Risiko

  GrenzeZwischen Akzeptanz- und Toleranzkonzentration

  FolgenExpositionsdauer verkürzen, Atemschutz bereitstellen, Maßnahmenplan (§ 10 Abs. 3 und 5)

• Hohes Risiko

  GrenzeOberhalb der Toleranzkonzentration (Toleranzrisiko 4:1.000)

  FolgenNicht tolerabel: PSA tragen, Mitteilung an die Behörde, Tätigkeit nur nach einer bekannt gegebenen Regel (§ 10 Abs. 4 und 6, § 10a Abs. 5)

Ein Beispiel aus der TRGS 910: Für Benzol liegt die Akzeptanzkonzentration bei 0,2 mg/m³ (0,06 ppm) und die Toleranzkonzentration bei 1,9 mg/m³ (0,6 ppm). Kurzfristige Spitzen über der Toleranzkonzentration begrenzt ein Überschreitungsfaktor, standardmäßig 8; für die Akzeptanzkonzentration gibt es keine Kurzzeitwerte.

Expositionsverzeichnis: Inhalt, Aufbewahrung und Übergabe

Das Expositionsverzeichnis soll bei einer späteren Erkrankung zeigen, wie hoch und wie lange jemand exponiert war – Krebs tritt oft erst Jahrzehnte später auf. Aufzunehmen sind Beschäftigte, bei denen die Gefährdungsbeurteilung eine Gefährdung ihrer Gesundheit durch CMR-Stoffe der Kategorie 1A oder 1B ergibt (§ 10a Abs. 1 GefStoffV); Einzelheiten regelt die 2026 neu gefasste TRGS 410. Vorgeschrieben sind Angaben zur Tätigkeit sowie zu Höhe und Dauer der Exposition. Damit die Daten später zuzuordnen sind, gehören in der Praxis hinein:

• Name und Geburtsdatum der beschäftigten Person, Betrieb und Arbeitsbereich
• Gefahrstoff mit CAS- oder EG-Nummer oder die krebserzeugende Tätigkeit
• Zeitraum der Tätigkeit sowie Dauer je Schicht und Häufigkeit
• Höhe der Exposition als Messwert oder Einordnung, etwa „unterhalb der Akzeptanzkonzentration“, ohne Berücksichtigung von PSA
• Beurteilungsmaßstab und Ermittlungsmethode, etwa Arbeitsplatzmessung oder Übertragung von vergleichbaren Arbeitsplätzen

• Verzeichnis bei krebserzeugenden oder keimzellmutagenen Stoffen 1A/1B

  Aufbewahrungmindestens 40 Jahre nach Ende der Exposition

• Verzeichnis bei reproduktionstoxischen Stoffen 1A/1B

  Aufbewahrungmindestens fünf Jahre nach Ende der Exposition

• Nachweis über die Aushändigung des Auszugs

  Aufbewahrungwie Personalunterlagen

Beim Ausscheiden erhalten Beschäftigte einen Auszug mit den Angaben, die sie betreffen (§ 10a Abs. 2). Aufbewahrung und Aushändigung kannst du an die Unfallversicherung abgeben, indem du die Daten an den zuständigen Unfallversicherungsträger oder einen Verband übermittelst (§ 10a Abs. 3). Dafür betreibt die DGUV die Zentrale Expositionsdatenbank (ZED); die Nutzung ist freiwillig und kostenfrei. Zugang zu den Daten haben Betriebsarzt und Behörde, die Betroffenen für ihre eigenen Daten und die Beschäftigtenvertretung für Daten ohne Personenbezug (§ 10a Abs. 4).

Mitteilung an die Behörde und arbeitsmedizinische Vorsorge

Tätigkeiten mit krebserzeugenden oder keimzellmutagenen Stoffen der Kategorie 1A oder 1B, bei denen der Arbeitsplatzgrenzwert nicht eingehalten wird oder die im Bereich hohen Risikos liegen, sind der zuständigen Behörde innerhalb von zwei Monaten nach Aufnahme der Tätigkeit schriftlich oder elektronisch mitzuteilen – mit der ermittelten Exposition und dem Maßnahmenplan (§ 10a Abs. 5). Auf Verlangen musst du der Behörde außerdem etwa das Ergebnis der Substitutionsprüfung, die Mengen sowie Art und Ausmaß der Exposition mitteilen (§ 18 Abs. 3).

• Pflichtvorsorge

  Anlass nach Anhang Teil 1 ArbMedVVTätigkeiten mit den in Abs. 1 Nr. 1 genannten Stoffen, etwa Benzol, Chrom(VI)-Verbindungen oder Hartholzstaub, wenn der Stoff krebserzeugend oder keimzellmutagen 1A/1B ist oder die Tätigkeit als krebserzeugend bezeichnet wird und eine wiederholte Exposition nicht ausgeschlossen werden kann

• Angebotsvorsorge

  Anlass nach Anhang Teil 1 ArbMedVVTätigkeiten mit anderen krebserzeugenden oder keimzellmutagenen Stoffen 1A/1B, wenn eine wiederholte Exposition nicht ausgeschlossen werden kann (Abs. 2 Nr. 2 Buchst. d)

• Nachgehende Vorsorge

  Anlass nach Anhang Teil 1 ArbMedVVNach Ende von Tätigkeiten mit krebserzeugenden oder keimzellmutagenen Stoffen 1A/1B anzubieten (Abs. 3); beim Ausscheiden mit Einwilligung der Person auf den Unfallversicherungsträger übertragen (§ 5 Abs. 3 ArbMedVV)

Checkliste: Tätigkeiten mit CMR-Stoffen

• CMR-Stoffe 1A/1B im Gefahrstoffverzeichnis gekennzeichnet (H340, H350, H360, Tätigkeiten nach TRGS 906)
• Substitution geprüft, Verzicht auf technisch mögliche Ersatzlösungen begründet
• Geschlossenes System umgesetzt oder Exposition nach dem Stand der Technik minimiert
• Exposition gemessen oder anders ermittelt und dem Risikobereich zugeordnet
• Arbeitsbereiche abgegrenzt, gekennzeichnet, Zutritt geregelt
• Maßnahmenplan bei AGW-Überschreitung oder mittlerem Risiko erstellt
• Mitteilung an die Behörde innerhalb von zwei Monaten geprüft
• Expositionsverzeichnis aktuell, Nichtaufnahme begründet, Aufbewahrung oder ZED geregelt
• Pflicht-, Angebots- und nachgehende Vorsorge organisiert
• Betriebsanweisung erstellt, Beschäftigte mündlich unterwiesen und Unterweisung unterschrieben

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