Brandschutz – Unterweisungen und Begehungen organisieren

Vor Aufnahme der Tätigkeit, bei Veränderungen im Tätigkeitsbereich und danach mindestens einmal jährlich (§ 6 Abs. 4 Arbeitsstättenverordnung, ASR A2.2). Inhalt sind Brandverhütung, das Verhalten im Brandfall und die Nutzung von Fluchtwegen und Notausgängen. Wer Aufgaben der Brandbekämpfung übernimmt, wird zusätzlich in der Bedienung der Feuerlöscheinrichtungen unterwiesen.

Die Anzahl ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung; nach ASR A2.2 sind 5 % der Beschäftigten in der Regel ausreichend. Mehr können nötig sein bei erhöhter Brandgefährdung, vielen anwesenden Personen, Personen mit eingeschränkter Mobilität oder großer Ausdehnung; Schichtbetrieb, Urlaub und Krankheit sind einzurechnen. Die Unterweisung mit Löschübung zu wiederholen, hat sich laut ASR A2.2 in Abständen von zwei bis fünf Jahren bewährt.

Typisch sind diese Fragen: Sind Fluchtwege und Notausgänge frei, gekennzeichnet und leicht zu öffnen? Hängen die Feuerlöscher an ihrem Platz, sind sie zugänglich und gewartet? Sind Brandschutztüren nicht verkeilt? Hängen Flucht- und Rettungspläne und Brandschutzordnung aktuell aus? Werden brennbare Stoffe richtig gelagert? Wo ein Brandschutzbeauftragter bestellt ist, gehören interne Brandschutzbegehungen zu seinen Aufgaben (DGUV Information 205-003).

Wo ein Flucht- und Rettungsplan erforderlich ist, verlangt die Arbeitsstättenverordnung Übungen in angemessenen Zeitabständen (§ 4 Abs. 4 ArbStättV). Die ASR A2.3 nennt Evakuierungsübungen alle zwei bis fünf Jahre als bewährte Praxis; andere Vorschriften, etwa aus dem Bauordnungsrecht, können mehr verlangen. Geprüft wird unter anderem, ob die Alarmierung alle erreicht und die Bereiche vollständig geräumt werden.