Arbeitsstättenverordnung: Pflichten und Technische Regeln (ASR) im Überblick

Was regelt die Arbeitsstättenverordnung?

Die ArbStättV dient der Sicherheit und dem Schutz der Gesundheit beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten. Dazu gehören Arbeitsräume, Verkehrs- und Fluchtwege, Lager-, Pausen- und Sanitärräume, Erste-Hilfe-Räume, Baustellen und Arbeitsplätze im Freien auf dem Betriebsgelände. Seit 2016 regelt sie auch Bildschirm- und Telearbeitsplätze.

Die Verordnung selbst ist kurz. Die eigentlichen Anforderungen stehen in ihrem Anhang, gegliedert in sechs Bereiche:

• Allgemeine Anforderungen – etwa Raumabmessungen, Fußböden, Fenster, Türen, Verkehrswege und Kennzeichnung
• Schutz vor besonderen Gefahren – Absturz, Brände, Fluchtwege und Notausgänge
• Arbeitsbedingungen – Bewegungsfläche, Beleuchtung, Raumtemperatur, Lüftung und Lärm
• Sanitär-, Pausen- und Bereitschaftsräume, Kantinen, Erste-Hilfe-Räume und Unterkünfte
• Ergänzende Anforderungen für besondere Arbeitsstätten, etwa Arbeitsplätze im Freien und Baustellen
• Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen

Die wichtigsten Pflichten des Arbeitgebers

• Gefährdungsbeurteilung: Gefährdungen beim Einrichten und Betreiben beurteilen und das Ergebnis vor Aufnahme der Tätigkeiten dokumentieren (§ 3)
• Einrichten und Betreiben: Arbeitsstätten so gestalten, dass Gefährdungen möglichst vermieden und verbleibende möglichst gering gehalten werden (§ 3a)
• Instandhaltung: Mängel unverzüglich beseitigen, Sicherheitseinrichtungen warten und prüfen, Verkehrs- und Fluchtwege freihalten (§ 4)
• Nichtraucherschutz: nichtrauchende Beschäftigte wirksam vor Tabakrauch schützen (§ 5)
• Unterweisung: vor Aufnahme der Tätigkeit und danach mindestens jährlich (§ 6)

Die wichtigsten ASR mit Kennwerten

• A1.2

  ThemaRaumabmessungen und Bewegungsflächen

  Beispiele für VorgabenArbeitsraum mindestens 8 m² für einen Arbeitsplatz plus 6 m² je weiteren; freie Bewegungsfläche am Arbeitsplatz mindestens 1,5 m²

• A1.3

  ThemaSicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung

  Beispiele für VorgabenVerbots-, Warn-, Gebots-, Rettungs- und Brandschutzzeichen

• A2.2

  ThemaMaßnahmen gegen Brände

  Beispiele für VorgabenFeuerlöscher nach Löschmitteleinheiten, Brandschutzhelfer

• A2.3

  ThemaFluchtwege, Notausgänge, Flucht- und Rettungsplan

  Beispiele für VorgabenKennzeichnung, Breite und Länge von Fluchtwegen

• A3.4

  ThemaBeleuchtung und Sichtverbindung

  Beispiele für VorgabenBüroarbeit mindestens 500 Lux

• A3.5

  ThemaRaumtemperatur

  Beispiele für VorgabenAb 26 °C Lufttemperatur zusätzliche Maßnahmen prüfen, ab 30 °C ergreifen

• A3.7

  ThemaLärm

  Beispiele für VorgabenKonzentrierte Tätigkeiten höchstens 55 dB(A)

• A4.1

  ThemaSanitärräume

  Beispiele für VorgabenToiletten, Wasch- und Umkleideräume je nach Zahl der Beschäftigten

• A4.2

  ThemaPausen- und Bereitschaftsräume

  Beispiele für VorgabenPausenraum bei mehr als zehn Beschäftigten

• A4.3

  ThemaErste-Hilfe-Räume, Mittel und Einrichtungen

  Beispiele für VorgabenZahl der Verbandkästen

• A6

  ThemaBildschirmarbeit

  Beispiele für VorgabenGestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen, seit Juli 2024

Die ASR werden regelmäßig überarbeitet. Maßgeblich ist immer die aktuelle Fassung, die die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) veröffentlicht.

Pausenraum, Sanitärräume und Erste Hilfe

Bei mehr als zehn Beschäftigten – oder wenn Sicherheit und Gesundheitsschutz es erfordern – ist ein Pausenraum oder ein entsprechender Pausenbereich bereitzustellen. Das gilt nicht, wenn die Beschäftigten in Büroräumen oder vergleichbaren Räumen arbeiten, in denen gleichwertige Voraussetzungen für die Erholung in der Pause gegeben sind (Anhang 4.2 ArbStättV).

Toiletten, Waschräume und – wenn besondere Arbeitskleidung getragen werden muss – Umkleideräume richten sich nach der Zahl der Beschäftigten (ASR A4.1). Erste-Hilfe-Material muss schnell erreichbar sein; wie viele Verbandkästen nötig sind, regelt die ASR A4.3.

Bildschirm- und Telearbeitsplätze

Seit 2016 regelt die ArbStättV auch die Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen. Mit der ASR A6 „Bildschirmarbeit“ gibt es seit Juli 2024 erstmals eine eigene Technische Regel dazu. Für Telearbeitsplätze – vom Arbeitgeber fest eingerichtete Bildschirmarbeitsplätze im Privatbereich der Beschäftigten – gelten Teile der Verordnung ebenfalls. Gelegentliches mobiles Arbeiten ist keine Telearbeit im Sinne der Verordnung.

So setzt du die ArbStättV im Betrieb um

1. 1

   Arbeitsstätte erfassen

   Gebäude, Räume, Außenbereiche und Arbeitsplätze auflisten – einschließlich Lager, Pausenräume und Telearbeitsplätze.

2. 2

   Gefährdungen beurteilen

   Je Bereich prüfen, ob Raum, Beleuchtung, Klima, Verkehrswege, Fluchtwege und Sanitärräume den Anforderungen entsprechen.

3. 3

   Mängel beheben

   Maßnahmen mit Verantwortlichen und Fristen festlegen und nachhalten.

4. 4

   Regelmäßig begehen und unterweisen

   Bei Begehungen prüfen, ob Wege frei, Zeichen sichtbar und Einrichtungen funktionsfähig sind, und die Beschäftigten mindestens jährlich unterweisen.

Checkliste: Arbeitsstätte

• Gefährdungsbeurteilung für die Arbeitsstätte dokumentiert
• Raumgröße und Bewegungsflächen ausreichend
• Beleuchtung und Raumtemperatur passend zur Tätigkeit
• Verkehrs- und Fluchtwege frei und gekennzeichnet
• Feuerlöscher und Erste-Hilfe-Material vorhanden
• Pausenraum bzw. Pausenbereich, wo erforderlich
• Toiletten und Waschräume in ausreichender Zahl
• Bildschirmarbeitsplätze ergonomisch gestaltet
• Unterweisung mindestens jährlich durchgeführt

Kostenlose Vorlagen zum Artikel

Als PDF und Excel, kostenlos – im eigenen Betrieb frei verwendbar.

• Begehungen

  Checkliste Sicherheitsbegehung (PDF) und Mängelliste (Excel)

  PDF + ExcelKostenlos laden
• Grundlagen

  Checkliste Arbeitsschutz-Pflichten des Arbeitgebers (PDF)

  PDFKostenlos laden

Häufige Fragen