Hitze am Arbeitsplatz: Raumtemperatur nach ASR A3.5 und was ab 26 °C zu tun ist

Was die ASR A3.5 vorgibt

Die Arbeitsstättenverordnung verlangt eine gesundheitlich zuträgliche Raumtemperatur. Wie das konkret aussieht, beschreibt die Technische Regel für Arbeitsstätten ASR A3.5 „Raumtemperatur“: Sie nennt Mindesttemperaturen je nach Arbeitsschwere – zum Beispiel 20 °C für leichte, sitzende Tätigkeiten im Büro – und ein Stufenmodell für Hitze:

• bis 26 °C

  Was giltZielwert. Fenster und Oberlichter brauchen einen Sonnenschutz, wenn die Sonneneinstrahlung den Raum sonst über 26 °C erwärmt.

• über 26 °C

  Was giltBei Außentemperaturen über 26 °C und vorhandenem Sonnenschutz soll der Arbeitgeber zusätzliche Maßnahmen ergreifen. Bei schwerer Arbeit, Schutzkleidung oder gesundheitlichen Vorbelastungen können sie schon jetzt nötig sein.

• über 30 °C

  Was giltWirksame Maßnahmen nach der Gefährdungsbeurteilung sind Pflicht – unter anderem geeignete Getränke wie Trinkwasser.

• über 35 °C

  Was giltOhne weitergehende technische, organisatorische oder persönliche Maßnahmen wie bei Hitzearbeit ist der Raum für die Zeit der Überschreitung nicht als Arbeitsraum geeignet.

Maßnahmen gegen Hitze

Wie bei allen Schutzmaßnahmen gilt die Rangfolge: technische vor organisatorischen vor persönlichen Maßnahmen. Bewährte Beispiele:

• Technisch

  Beispieleaußen liegender Sonnenschutz, Lüften in den kühlen Morgen- und Nachtstunden, Ventilatoren, Klimatisierung, nicht benötigte Geräte als Wärmequellen abschalten

• Organisatorisch

  BeispieleGleitzeit für einen frühen Arbeitsbeginn, zusätzliche Pausen in kühleren Räumen, schwere Arbeiten in die Morgenstunden verlegen, Kleiderordnung lockern, Homeoffice, wo möglich

• Persönlich

  Beispielegeeignete Getränke wie Trinkwasser, luftdurchlässige Arbeitskleidung, Kühlwesten bei Hitzearbeit

Welche Maßnahmen passen, gehört in die Gefährdungsbeurteilung – am besten schon im Frühjahr, nicht erst bei der ersten Hitzewelle.

Gibt es hitzefrei?

Einen gesetzlichen Anspruch auf hitzefrei gibt es für Beschäftigte nicht. Der Arbeitgeber muss aber die Maßnahmen der ASR A3.5 umsetzen. Ist ein Raum über 35 °C warm und lassen sich keine wirksamen Maßnahmen treffen, ist er für diese Zeit nicht als Arbeitsraum geeignet – dann sind andere Räume, Homeoffice oder eine Verlegung der Arbeitszeit gefragt.

Besonders gefährdete Beschäftigte

• Schwangere und Stillende
• Jugendliche, ältere Beschäftigte und Menschen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen
• Beschäftigte, die Schutzkleidung oder Atemschutz tragen
• Beschäftigte mit körperlich schwerer Arbeit
• Menschen, die bestimmte Medikamente einnehmen

Für sie können Maßnahmen schon unterhalb von 30 °C nötig sein. Der Betriebsarzt berät dazu, Beschäftigte können ihn im Rahmen der Wunschvorsorge ansprechen.

Arbeiten im Freien: Hitze und UV-Strahlung

Auf Baustellen, in der Grünpflege oder im Zustelldienst gilt die ASR A3.5 nicht – sie betrifft Arbeitsräume. Hitze und UV-Strahlung im Freien müssen aber in der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt werden. Bewährte Maßnahmen:

• Schatten durch Sonnensegel, Schirme oder Überdachungen
• Arbeiten in die kühleren Stunden verlegen, Mittagshitze meiden
• ausreichend Trinkwasser und Pausen im Schatten
• Kopfbedeckung mit Nackenschutz, lange, leichte Kleidung, Sonnenschutzmittel und Sonnenbrille
• Unterweisung zu den Anzeichen von Hitzeerschöpfung und Hitzschlag

Notfall: Hitzeerschöpfung und Hitzschlag

Kopfschmerzen, Schwindel, Übelkeit, Krämpfe und Verwirrtheit können auf eine hitzebedingte Erkrankung hinweisen. Ein Hitzschlag ist lebensbedrohlich.

1. 1

   Aus der Hitze holen

   Die betroffene Person sofort in den Schatten oder einen kühlen Raum bringen.

2. 2

   Kühlen

   Beengende Kleidung öffnen, mit feuchten Tüchern kühlen, Luft zufächeln.

3. 3

   Trinken lassen

   Bei klarem Bewusstsein Wasser in kleinen Schlucken geben.

4. 4

   Notruf wählen

   Bei Bewusstseinsstörungen, Verwirrtheit oder sehr hoher Körpertemperatur sofort den Notruf 112 wählen und Erste Hilfe leisten.

Checkliste: Hitze am Arbeitsplatz

• Hitze als Gefährdung in der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt
• Außen liegender Sonnenschutz an sonnenexponierten Fenstern
• Raumtemperatur an heißen Tagen gemessen und dokumentiert
• Maßnahmenplan für über 26, 30 und 35 °C festgelegt
• Trinkwasser oder andere geeignete Getränke bereitgestellt
• Gleitzeit, Pausen und Kleiderordnung für Hitzetage geregelt
• Besonders gefährdete Beschäftigte berücksichtigt
• Schutzmaßnahmen für Arbeiten im Freien festgelegt
• Beschäftigte zu Hitzeerkrankungen und Erster Hilfe unterwiesen

Kostenlose Vorlagen zum Artikel

Als PDF und Excel, ohne Anmeldung – im eigenen Betrieb frei verwendbar.

• Gefährdungsbeurteilung

  Gefährdungsbeurteilung Vorlage (PDF und Excel)

  PDF + ExcelKostenlos laden

Häufige Fragen